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中国大学生最想做的工作是什么？是做公务员。为什么？因为公务员待遇又好又稳定。可是，已经在岗的公务员们却在嚷嚷说待遇太低，要求涨工资。
四川资阳政协副主席宋良华哭穷说：（我们家）一对副厅级公务员，月工资各不足 5000，给孙子请保姆 3000 多，水电气、物管费 1000 多，生不起病，打不起小麻将 ……」光工资两人月收入近万，旱涝保收，怎么还不知足？真是饿鬼叫，饱鬼也叫！
我想请问宋主席，您两口子每月收入 1 万元还哭穷，那你的下属怎么过？那些每月 1000 多元的工人怎么过？他们若请 3000 元保母，水电气物管 1000 多还得欠债，更别说他们生病不像你可以报销。
按宋良华朱熹的逻辑，纳税人不仅要养他们两口子，还要养他们的孙子，为他们的孙子去请每月 3000 元的天价保母。
毛病都是惯出来的，我们把那些公务员娇惯坏了。
比哭穷更可恨的，是威胁。仆人威胁主人：「不准涨工资的结果就是衍生种类繁多的明补暗补」——意思是你不让我们涨工资，我们就涨补贴。
「高薪养廉」也是威胁，你们不同意我们领高薪，我们就贪污——其实我们知道，给了你们高薪，你们照样贪污。
公务员呼吁为自己涨工资的言论越来越响亮，真是让人惊诧。
与此遥相呼应的，是一帮官方媒体的记者。以《人民日报》为代表。该报发表一篇文章《拉平养老金待遇对公务员不公平》声称：公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响——其意思已经很直白了：公务员的收入若不明显高于他人，会影响效忠。
上面这些人的集体呐喊，与其说是呼吁，不如说是造势，是铺垫。因为，继续维持双轨制、给公务员涨工资的政策已经基本定型，很快要出台。这应该是习近平先生大力反腐的辅助措施：控制一下奢靡的公款消费，让百姓满意；同时，给公务员涨一些工资，作为弥补。
为什么民间与官方会出现截然相反的结论？公务员待遇到底是高是低？
要回答这个问题，很简单，只要看一看每年有多少人报考公务员就明白了。如果中国公务员的待遇真的低，那么，为什么几百万人、上千万人挤破脑袋去考公务员？难道这些都瞎了眼，都做了错误的判断、错误的选择？
供求关係反映商品价值。这是硬道理，任何狡辩都是多余的，都是废话。
我认为，中国政府应该彻底废除双轨制，大力降低公务员待遇。可以有两个好处：
一是减少冗员。现在公务员队伍人满为患。精简机构、精简人员喊了 30 年，结果是机构越来越庞杂，人员越来越多。我们纳税人实在养不起这么多官老爷了。把待遇降下来，逼迫一些官老爷辞职。如果辞职人数达不到要求，就继续降待遇，再降，继续降……一直降到有足够的人辞职。
另外一个作用是避免应届大学生扎堆报考公务员。与上面逼迫公务员辞职一个道理，待遇拼命降，一直降，直到报考公务员的人数达到一个合适的比例。
等哪一天公务员招不到人的时候，再说提高公务员待遇的事情。