我一直搞不懂一个问题，就是为啥在中国工资发的这么少？比如我现在的公司同样是管理岗位，外国的上司和台湾的上司发的工资都比较高，而大陆的管理者的公司却少很多。对比国外的同类型的企业，我们的收入也比人家差几个档次，这是什么原因导致的呢？
我自己的观点是我们国家大部分的企业生产的产品附加值低，利润少，所以导致员工的工资低，而国外的大部分企业生产的产品附加值高，他们的利润就高，所以他们的工资就高。
那么大伙有其他的观点么？谢谢! 大家给分析下！
正文完
我一直搞不懂一个问题，就是为啥在中国工资发的这么少？比如我现在的公司同样是管理岗位，外国的上司和台湾的上司发的工资都比较高，而大陆的管理者的公司却少很多。对比国外的同类型的企业，我们的收入也比人家差几个档次，这是什么原因导致的呢？
我自己的观点是我们国家大部分的企业生产的产品附加值低，利润少，所以导致员工的工资低，而国外的大部分企业生产的产品附加值高，他们的利润就高，所以他们的工资就高。
那么大伙有其他的观点么？谢谢! 大家给分析下！